市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)黨委(黨組)
談話處置問題線索工作的指導(dǎo)意見》的通知
各縣(市)區(qū)委、紀(jì)委、監(jiān)委,市委各部委辦局、市各委辦局黨組(黨委),市各人民團(tuán)體黨組,市各直屬單位黨組織,市級(jí)機(jī)關(guān)紀(jì)工委、市紀(jì)委市監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、市紀(jì)委市監(jiān)委各室(部、中心):
《關(guān)于推動(dòng)黨委(黨組)談話處置問題線索工作的指導(dǎo)意見》已經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)市監(jiān)委會(huì)議討論通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共南通市紀(jì)律檢查委員會(huì)
2019年5月24日
關(guān)于推動(dòng)黨委(黨組)談話處置問題線索
工作的指導(dǎo)意見
為強(qiáng)化各級(jí)黨委(黨組)書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任,深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài),抓早抓小促進(jìn)黨員、干部自覺防止和糾正違規(guī)違紀(jì)行為,根據(jù)《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī),現(xiàn)就推動(dòng)黨委(黨組)談話處置問題線索工作制定指導(dǎo)意見如下:
一、 指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,著力用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,壓實(shí)落實(shí)各級(jí)黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,通過合理規(guī)范、科學(xué)有效處置問題線索,綜合運(yùn)用談話談心、批評(píng)教育、告誡提醒等,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài),促使管轄范圍內(nèi)黨員、干部增強(qiáng)黨的觀念和紀(jì)律意識(shí),進(jìn)一步浚源涵林、養(yǎng)氣固本,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、基本原則
(一)突出問題導(dǎo)向。以問題線索為起點(diǎn),聚焦問題,找準(zhǔn)靶心,緊盯關(guān)鍵問題不放松,在談話實(shí)踐中引導(dǎo)黨員、干部向組織坦誠說明問題,確保發(fā)現(xiàn)什么問題突出,就著力解決什么問題,提高談話處置的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。
(二)強(qiáng)化守土盡責(zé)。充分發(fā)揮黨委(黨組)加強(qiáng)思想政治工作、開展干部日常教育監(jiān)管、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等職能作用,暢通實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)渠道,壓實(shí)并推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履行到位。
(三)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī),合理劃定政策界限,切實(shí)把握依據(jù)程序,做到既講政治、又講法紀(jì),既有原則性、又有靈活性,避免畸輕、畸重兩種傾向,追求政治效果、法紀(jì)效果、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
(四)注重懲教結(jié)合。貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針,堅(jiān)持約束與激勵(lì)、批評(píng)與團(tuán)結(jié)相結(jié)合,保持力度與溫度、嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一,既嚴(yán)肅指出問題,批評(píng)錯(cuò)誤,又指明方向,給予幫助,做通思想工作,確保約談效果。
三、適用情形
黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人為談話處置問題線索的主談人。符合下列情形之一,可以對(duì)被反映人適用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)進(jìn)行告誡教育的問題線索,經(jīng)批準(zhǔn)由相關(guān)地區(qū)、部門(單位)黨委(黨組)談話處置:
1.反映內(nèi)容具體、可信度較高但問題性質(zhì)輕微、夠不上黨紀(jì)政務(wù)處分的;
2.反映問題具有一般性、普遍性,或是傾向性、苗頭性問題可能對(duì)相關(guān)地區(qū)和單位政治生態(tài)造成負(fù)面影響的;
3.被反映人近兩年內(nèi)已被多次函詢或近期剛被函詢的且問題性質(zhì)輕微的;
4.反映違紀(jì)行為發(fā)生在黨的十八大后,但被反映人已退休多年且問題性質(zhì)輕微的;
5.被反映人仍在重要崗位,反映的問題因時(shí)間久遠(yuǎn)難以核實(shí)查證的。
6.其他需要采取談話處置的問題線索。
被反映人主要指領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)被反映問題性質(zhì),也可以采取提級(jí)談話。采取談話處置問題線索必須堅(jiān)持原則,避免隨意性和“老好人”思想,防止“大事化小、小事化了”。
四、主要流程
(一)提出談話建議
堅(jiān)持紀(jì)委監(jiān)委問題線索分辦會(huì)商制度,相關(guān)職能室在集體研判基礎(chǔ)上,提出由被反映人所在單位黨委(黨組)談話處置的辦理建議,報(bào)經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)反映問題線索單一、內(nèi)容簡(jiǎn)單的,以紀(jì)委監(jiān)委名義書面發(fā)函并附相關(guān)材料,注明聯(lián)系方式,必要時(shí)電話溝通;對(duì)反映問題線索內(nèi)容較多、敏感繁雜的,由紀(jì)委監(jiān)委承辦經(jīng)辦部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)同當(dāng)?shù)丶o(jì)委或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組直接送達(dá)以紀(jì)委監(jiān)委名義出具的建議函,并介紹情況,提供材料。
(二)制定談話方案
約談前,相關(guān)職能室協(xié)同有關(guān)地區(qū)或部門(單位)黨委(黨組)制定談話方案,包括談話時(shí)間和地點(diǎn)、反映問題摘要、談話提綱及重點(diǎn)等內(nèi)容。紀(jì)委監(jiān)委職能室或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全面掌握問題線索涉及情況,協(xié)助相關(guān)黨委(黨組)梳理政策、紀(jì)律和法律法規(guī),提高談話針對(duì)性,并提醒注意事項(xiàng),形成安全工作預(yù)案。
(三)實(shí)施談話處置
書面或電話通知談話對(duì)象在約定時(shí)間、地點(diǎn)接受談話,讓被反映人面對(duì)面地陳述和說明問題。一般情況下,談話可以在相關(guān)地區(qū)或部門(單位)內(nèi)部具備安全保障條件的場(chǎng)所進(jìn)行,必要時(shí)也可安排在紀(jì)委監(jiān)委相應(yīng)談話場(chǎng)所。談話過程中,要充分發(fā)揮黨委(黨組)熟悉了解談話對(duì)象的優(yōu)勢(shì),明確黨委(黨組)書記為談話主體,參與談話人不少于兩人,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可視情派員參加談話或外圍協(xié)助。談話結(jié)束后,談話人、談話對(duì)象、記錄人要分別在談話記錄上簽名。
(四)運(yùn)用談話成果
針對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題,以紀(jì)律和法律對(duì)標(biāo)校表,及時(shí)糾正偏差、匡正風(fēng)氣。對(duì)被反映人澄清了有關(guān)情況,或未發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的,報(bào)經(jīng)紀(jì)委、監(jiān)委同意對(duì)問題線索作了結(jié)處理;對(duì)被反映人存在輕微違紀(jì)問題的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步采取批評(píng)教育、誡勉談話、限期整改、責(zé)成退出違紀(jì)所得、召開民主生活會(huì)批評(píng)幫助等組織處理方式;對(duì)被反映人對(duì)反映問題不如實(shí)陳述,或者說明的情況與事實(shí)明顯存在不符的,可以再次談話或建議紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)啟動(dòng)初步核實(shí)。談話及處理結(jié)果統(tǒng)一存入干部廉政檔案。
附件:1.黨委(黨組)書記談話處置問題線索審批表(樣表)
2.黨委(黨組)書記談話處置問題線索建議函(模版)
3.談話記錄(模版)
附件1:
黨委(黨組)書記談話處置問題線索審批表
(樣表)
編號(hào): 談話建字 號(hào) |
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呈報(bào)部門: 呈報(bào)日期: 年 月 日 |
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擬被談話對(duì)象 |
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單位職務(wù) |
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聯(lián)系方式 |
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性 別 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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民族 |
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擬談話人 |
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單位職務(wù) |
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聯(lián)系 方式 |
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線索類型 (勾選) |
□反映內(nèi)容具體、可信度較高但問題性質(zhì)輕微、夠不上黨紀(jì)政務(wù)處分的;□反映問題具有一般性、普遍性,或是傾向性、苗頭性問題可能對(duì)相關(guān)地區(qū)和單位政治生態(tài)造成負(fù)面影響的;□被反映人近兩年內(nèi)已被多次函詢或近期剛被函詢的且問題性質(zhì)輕微的;□反映違紀(jì)行為發(fā)生在黨的十八大后,但被反映人已退休多年且問題性質(zhì)輕微的;□被反映人仍在重要崗位,反映的問題因時(shí)間久遠(yuǎn)難以核實(shí)查證的;□其他需要采取談話處置的問題線索。 |
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線索來源 |
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反映的 主要問題 |
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承辦部門 意見 |
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簽名: |
日期: |
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分管領(lǐng)導(dǎo)意見 |
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簽名: |
日期: |
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主要領(lǐng)導(dǎo) 意見 |
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簽名: |
日期: |
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注:此表一式兩份,由市紀(jì)委市監(jiān)委相關(guān)職能室填報(bào)。 |
附件2:
黨委(黨組)書記談話處置問題線索建議函
(模版)
書記:
日前,市紀(jì)委監(jiān)委在履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)過程中,收到你單位 同志存在 等問題反映(具體線索附后)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》、南通市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于強(qiáng)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”、完善黨委(黨組)主體責(zé)任清單及履責(zé)記實(shí)相關(guān)要求的通知》等規(guī)定,經(jīng)本委問題線索處置專題會(huì)議研究并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意,決定委托您代表組織對(duì)相關(guān)人員開展約談提醒,請(qǐng)切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任,及時(shí)制定談話方案和相關(guān)工作預(yù)案,確保談話安全規(guī)范,推動(dòng)“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”常態(tài)化,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)談話對(duì)象認(rèn)清存在問題、增強(qiáng)黨的觀念和紀(jì)律意識(shí)。
請(qǐng)于 年 月 日前將談話記錄反饋本委 室。聯(lián)系人: ;聯(lián)系電話: 。
中共南通市紀(jì)律檢查委員會(huì)
南通市監(jiān)察委員會(huì)
二○ 年 月 日
附件3:
談 話 記 錄(模版)
主要問題 線索 |
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線索來源 |
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上級(jí)交辦時(shí)間 |
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是否制定談話方案 |
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談話對(duì)象姓 名 |
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所在處室、單位名稱 |
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職 務(wù) |
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談話時(shí)間 |
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談話地點(diǎn) |
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談 話 人 姓 名 |
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單 位 |
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職 務(wù) |
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記錄人 |
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單 位 |
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職 務(wù) |
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談話主要內(nèi)容:
(可另附頁) |
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被談話人意見:
簽名: |
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處置意見或處理建議 |
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注:本記錄一式三份(可復(fù)制)用于記載談話處置問題線索,分別由談話對(duì)象所在單位黨委(黨組)留存、報(bào)市紀(jì)委監(jiān)委職能部門備案、存入被反映人廉政檔案。